崗位及職位人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

營銷總監(jiān)（1名）

協(xié)助公司總?cè)婀芾砉緺I銷中心的各項工作，包括：

1. 組織公司產(chǎn)品的市場研究；

2. 負責(zé)擬訂公司產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)與分解方案；

3. 負責(zé)統(tǒng)計及分析公司產(chǎn)品銷售計劃的執(zhí)行情況，定期編制公司產(chǎn)品營銷分析報告；

4. 負責(zé)各銷售事業(yè)部的績效考核；

5. 負責(zé)公司產(chǎn)品營銷規(guī)劃和產(chǎn)品營銷計劃的編寫；

6. 負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品的競爭策略、品牌策略、市場開拓策略和渠道拓展策略；

7. 負責(zé)公司產(chǎn)品的市場宣傳和品牌管理；

8. 負責(zé)營銷中心流程和制度的描述規(guī)范性和格式標(biāo)準化工作；

9. 負責(zé)管理公司各銷售合同；

10. 負責(zé)組織公司產(chǎn)品退貨問題的分析、追究退貨責(zé)任等退換貨問題的處理；

11. 負責(zé)編制營銷中心年度計劃以及各項預(yù)算；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創(chuàng)新和開拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

綜合辦公室主任（1名）

1. 協(xié)助經(jīng)營班子建立和維護公司對外公共關(guān)系，包括與有關(guān)外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通和開展各種公關(guān)活動；

2. 負責(zé)辦公會和公司層面跨部門會議議題的收集、會議組織安排，督察會議決議事項的執(zhí)行落實情況；

3. 負責(zé)公司重要會議的組織工作；

4. 負責(zé)黨委會決議的組織實施和落實監(jiān)督檢查；

5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的工作；

6. 督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)批示的辦理情況；

7. 負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作；

8. 負責(zé)重大活動的組織和接待工作；

9. 負責(zé)組織公司級重要文稿的起草和審核；

10. 負責(zé)處理各類往來文、電、信、函的批閱、傳送，負責(zé)審核以公司名義發(fā)出的所有文件，抓好公司印信、文印、合同和檔案管理工作；

11. 按程序指導(dǎo)公司印章、法人委托書、營業(yè)執(zhí)照、介紹信的管理和使用；

12. 組織公司企業(yè)文化建設(shè)，制定公司企業(yè)文化規(guī)劃和實施行動方案；

13. 負責(zé)公司公務(wù)車輛的管理，核定相關(guān)人員的通訊補貼費用；

14. 負責(zé)公司安全保密和信訪工作；

15. 負責(zé)公司紀檢、監(jiān)察工作；

16. 協(xié)調(diào)離退休的管理和服務(wù)工作；

17. 協(xié)調(diào)工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、計劃生育工作；

18. 負責(zé)部門內(nèi)各項工作的組織、協(xié)調(diào)和落實工作；

19. 負責(zé)制定公司行政事務(wù)管理范疇的規(guī)章制度；

20. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創(chuàng)新和開拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

綜合辦公室副主任（1名）

協(xié)助綜合辦公室主任，做好辦公室的工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創(chuàng)新和開拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

采購部（1名）

1. 負責(zé)根據(jù)采購品分類制定各種采購品的采購策略；

2. 負責(zé)制定公司供應(yīng)商管理策略；

3. 依據(jù)物資需求計劃和物資采購需求計劃制定物資采購計劃，并組織實施；

4. 負責(zé)制定年初采購量的預(yù)算目標(biāo)，并編制采購預(yù)算；

5. 負責(zé)重要原材料的采購工作，參與其它原材料的采購工作；

6. 負責(zé)采購成本預(yù)測及采購成本的實際估算，負責(zé)及時提出材料價格波動預(yù)警；

7. 負責(zé)供應(yīng)商信用評審及評選供應(yīng)商，并提供合格供應(yīng)商名單；

8. 負責(zé)公司采購物資的招標(biāo)管理工作；

9. 負責(zé)采購物資的比質(zhì)比價，并負責(zé)供應(yīng)商的選擇；

10. 負責(zé)大宗合同的談判和評審；

11. 負責(zé)采購合同的簽訂；

12. 負責(zé)監(jiān)督跟蹤合同的執(zhí)行情況；

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創(chuàng)新和開拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

物業(yè)管理部助理（1名）

1.負責(zé)土建、水電改造和維修計劃的編制并組織實施；負責(zé)園區(qū)基建維修改造項目的管理；負責(zé)日常維修管理及驗收結(jié)算的審核工作；負責(zé)公司水電及排污設(shè)施維護運行的監(jiān)督管理工作；負責(zé)協(xié)調(diào)市政工程有關(guān)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)配合市政工程安全文明施工的監(jiān)督及管理工作。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創(chuàng)新和開拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

6.基建崗位要求工民建專業(yè)，具有建造師等資格（同時具有造價員資格者優(yōu)先）。

廣州中科檢測技術(shù)服務(wù)有限公司副總（1名）

負責(zé)公司的市場業(yè)務(wù)，執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷與專業(yè)：本科以上，市場營銷、化工類、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)碩士學(xué)位為佳。

工作經(jīng)驗：15年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)行業(yè)市場營銷高層管理經(jīng)驗。

應(yīng)掌握的知識：受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

工作技能：1．有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。2．具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力。 有很強的感召力和凝聚力，善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性。3．協(xié)助總制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃能積極維護公司利益。4. 具備一定的文字處理能力。5. 熟練使用辦公軟件、能通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。

廣州中科檢測技術(shù)服務(wù)有限公司總工程師（1名）

負責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)、資質(zhì)拓展、技術(shù)團隊建設(shè)等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，具有工程師以上技術(shù)職稱或同等能力，精通檢測業(yè)務(wù)。應(yīng)當(dāng)熟悉化學(xué)、食品檢驗、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)，從事檢驗相關(guān)工作8年以上。有豐富的技術(shù)研究、設(shè)計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設(shè)計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。

2、 熟悉檢測工作管理程序，以及與檢測相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準。具有獨立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵 性技術(shù)問題，有將*技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和實際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決實踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷。

3、有處理和裁決重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各部門、人員密切配合，保證檢測工作正常進行的能力。

4、熟悉CNAS的認可準則、實驗室資質(zhì)認定評審準則、食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)技術(shù)文件的要求。

5、熟悉測量不確定度評估的要求。

國科控股廣州化灌工程有限公司副總（1名）

負責(zé)業(yè)務(wù)開拓。

1.身體健康，年齡40周歲（含40周歲）以下，條件者年齡可放寬。

2.本科或本科以上學(xué)歷，巖土工程、地質(zhì)工程、土木工程或高分子材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且從事本行業(yè)工作10年以上。

3.有較強的責(zé)任心、事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

4.具有一定的管理經(jīng)驗，有在企業(yè)擔(dān)任過高管或在大型企業(yè)擔(dān)任過中層管理者經(jīng)驗的優(yōu)先。具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。